Emploi bancaire en Suisse

Les effectifs des banques suisses ont reculé de 1,4 % sur le territoire national et de 3,7 % à l’étranger. Leur baisse globale de 2,4 % est donc due principalement à l’évolution des effectifs à l’étranger. Les prévisions d’ici la fin de l’année sont modérément optimistes.

L’emploi dans les banques en Suisse a légèrement baissé au premier semestre 2026. Selon l’enquête annuelle réalisée par l’ASB sur l’emploi bancaire, les effectifs en Suisse se sont réduits de 1,4 % sur cette période, ce qui représente 1 216 postes en équivalents plein temps. A l’étranger, les mouvements ont été plus marqués: on a compté 2 714 entrées pour 5 477 sorties (en équivalents plein temps), de sorte que les effectifs ont baissé de 3,7 %. La réduction du personnel des banques suisses à l’étranger, que l’on observe depuis plusieurs années, s’est donc poursuivie.

Perspectives modérément optimistes d’ici la fin de l’année

Dans le cadre de l’enquête de l’ASB, 82 % des personnes participantes se sont prononcées sur l’évolution de l’emploi bancaire d’ici la fin de l’année. Près de 60 % d’entre elles tablent sur des effectifs stables, environ un tiers sur des effectifs en hausse et 7 % seulement sur des effectifs en baisse. Les prévisions sont donc très légèrement plus prudentes qu’il y a un an. La part des banques prévoyant une évolution défavorable de l’emploi a certes légèrement augmenté, mais elle reste faible comparé au niveau observé dans la dernière décennie – en particulier entre 2016 et 2021, où elle était nettement supérieure. Globalement, les perspectives sont donc neutres à positives en comparaison pluriannuelle: environ 93 % des banques interrogées tablent sur une évolution stable ou haussière de l’emploi d’ici la fin de l’année. La part des banques anticipant une augmentation des effectifs reste élevée elle aussi, même si les prévisions étaient un peu plus optimistes entre 2022 et 2025. L’indice du marché de l’emploi dans le secteur bancaire révèle même des per­spectives légèrement plus favorables que ne le fait l’enquête de l’ASB. Entre le premier et le deuxième trimestre 2026, le nombre des postes vacants a sensi­blement augmenté, tandis que l’emploi et le nombre des personnes inscrites au chômage sont restés globalement stables. L’indicateur des prévisions d’emploi considéré dans l’indice était positif sur ces deux trimestres, quoiqu’en légère baisse au deuxième. Les banques prévoyant des suppressions de postes au troisième trimestre 2026 étaient donc à nouveau majoritaires, après avoir été minoritaires temporairement et pour la première fois depuis près de quatre ans en 2025. La part des banques disant avoir du mal à recruter en raison de la pénurie de main d’œuvre a légèrement augmenté au deuxième trimestre pour s’établir à 30 %, contre 27,5 % au premier trimestre.